情報漏えい事故を防ぐには、社員一人ひとりが日常業務で適切に判断できることが重要です。

情報漏えい事故の主な原因と防止策

情報漏えい事故が頻発しています。その多くは、人的ミスや意図的な漏えいが原因です。

そのため、従業員が情報セキュリティの基礎を学ぶことは、企業のリスク低減につながります。アニメ教材なら、具体的な場面を通して分かりやすく学べます。

秘密情報の持ち出しに注意する

意図的な情報漏えいには、従業員や退職者による秘密情報の持ち出しがあります。

警察庁のまとめでは、2023年に警察が摘発した営業秘密侵害事件は26件でした。これは、統計を開始した2013年以降で2番目に多い件数です。また、警察への相談は78件となり、当時の過去最多でした。

転職時の情報管理を徹底する

雇用の流動化により、転職に伴う情報の持ち出しや持ち込みにも注意が必要です。

自社の従業員が競合他社へ転職する場合だけではありません。競合他社から転職者を受け入れる場合にも、秘密情報を持ち込ませないルールが必要です。

例えば、退職時の確認、アクセス権限の見直し、秘密保持義務の周知を行います。さらに、継続的な社員教育によって、情報を正しく扱う意識を高めることが大切です。

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